Оглавление:
Проблема с самопредставлением кандидатов
Рекрутеры довольно часто определяют вероятных кандидатов по их профилям в LinkedIn. Фактически, многие онлайн-приложения предлагают возможность использовать это вместо того, чтобы вручную заполнять все поля; это может даже заменить резюме в некоторых случаях. Хотя это удобно во всех отношениях, это дает заявителям стимул украшать свои записи.
Согласно результатам опроса LendEDU, более трети профилей LinkedIn, вероятно, неточны. Почти четверть респондентов признали: «Есть несколько лжи». Еще 11 процентов признались: «Мой профиль почти полностью состоит из вещей, которых я никогда не делал».
О чем они обычно лгут? Большинство - то есть 55 процентов - лгут о своих навыках. Менее половины этой суммы - 26 процентов - лгут о сроках их опыта работы. Тогда есть те, кто составляет свой опыт работы в целом, что-то признали 10 процентов. Достижения в области образования, похоже, не столь важны, поскольку только 7 процентов лгали об этом.
