Оглавление:
- Определение - Что означает Система управления персоналом (HRMS)?
- Techopedia объясняет систему управления персоналом (HRMS)
Определение - Что означает Система управления персоналом (HRMS)?
Система управления персоналом (HRMS) - это тип информационной системы (IS), которая предназначена для управления компьютеризированными и автоматизированными процессами управления персоналом (HR) организации. Это комбинация аппаратных и программных ресурсов, которая содержит и обеспечивает большую часть, если не всю, бизнес-логику отдела кадров.
HRMS также известна как информационная система управления персоналом (HRIS).
Techopedia объясняет систему управления персоналом (HRMS)
HRMS развернута на сервере приложений, который обеспечивает внутренний и / или удаленный доступ ко всем авторизованным сотрудникам. Как часть автономной системы или системы планирования общеорганизационных ресурсов (ERP), HRMS зависит от программного обеспечения для управления персоналом, которое интегрировано с конкретными бизнес-процессами и функциями HR, которые дают сотрудникам отдела кадров возможность выполнять рутинные операции, такие как управление записями сотрудников., начисление заработной платы, управление посещаемостью и оценка эффективности. Каждая функция может быть доступна как часть основной HRMS или добавлена как программные модули / компоненты.
В большинстве сред система управления персоналом интегрирована и связана с другими вспомогательными системами, такими как учет времени, посещаемость, финансы / счета и администрирование.
