Оглавление:
Если вы просматриваете объявления о работе, всегда есть вакансии для ИТ-должностей. На самом деле, нам снова и снова говорили, что у этих специалистов острая нехватка. С другой стороны, некоторые критики говорят, что на самом деле нет недостатка в ИТ-работах. Они говорят, что проблема заключается в том, что компании предъявляют нереальные требования, не желают обучать существующих работников или хотят платить ниже рыночных ставок. Одним из примеров путаницы вокруг этой проблемы является отчет CNN о решении IBM в 2016 году уволить тысячи рабочих, а также планировать нанять 20 000 новых сотрудников. Это последовало за откровениями Business Insider о том, что в 2015 году IBM добавила 70 000 новых сотрудников - многие путем приобретений - и также уволила 70 000 сотрудников.
Так что же происходит? Есть ли дефицит ИТ-талантов или нет? Если есть, что это вызывает? Техопедия собрала группу экспертов, чтобы отделить мифы от фактов.
Настоящая Нехватка или Плачущий Волк?
Все наши эксперты согласны с тем, что нехватка ИТ-специалистов реальна. «Отсутствие разработчиков программного обеспечения - не миф; в настоящее время в США существует около полумиллиона незанятых компьютерных рабочих мест », - говорит Сильвен Калаш, соучредитель Академии кодирования Holberton School. «Согласно недавнему опросу, проведенному Stripe и Harris Poll, этот талант разработчика программного обеспечения на самом деле более ценен, чем деньги, для компаний, доказывая, насколько серьезен дефицит на самом деле», - говорит Калаче. (Чтобы узнать, каково быть инженером-программистом, ознакомьтесь с вакансией: инженер-программист.)
