В то время как наличие «стеклянного потолка» для женщин в теч спорно, вы не можете спорить с фактами: Соотношение мужчин и женщин на самом деле, работающих в этой отрасли очень искажены. Но есть и такие женщины, как Энджи Чанг, соучредитель Women 2.0 и Bay Area Girl Geek Dinners. У этого предпринимателя из Сан-Франциско, веб-дизайнера, менеджера по продукту и страстного адвоката в области машиностроения есть резюме, которое невероятно впечатляет для всех. Наряду с двумя стартапами за ее плечами, она работала в VentureBeat, Zinch, и в настоящее время она работает директором по росту в Академии Хакбрайта. Чанг основала большую часть своей карьеры не только на самой технологической отрасли - веб-дизайне, управлении продуктами и т. Д. - но также на поиске способов поддержать других женщин, которые в противном случае могли бы быть единственной женщиной в этой комнате.
Так что же привело ее на этот концерт? Мы спросили Чанга о ее работе.
Techopedia: Как выглядит типичный день для вас?
Энджи Чанг: Когда вы работаете на ранней стадии запуска, типичного дня не бывает - мы корректируем наши паруса каждые несколько дней / недель / месяцев в соответствии с нашим видением. Когда вы работаете в образовательном стартапе, который проводит несколько курсов курсов, вы должны постоянно заряжать энергией и улучшать процессы на основе метрик и обратной связи. В наши дни много шума в социальных сетях и СМИ, а техническая индустрия находится в пузыре (вы можете переходить в разные сети / отрасли каждую ночь), поэтому важно сосредоточиться на том, что важно для вас и вашего бизнеса, и сделать уверен, что все, что вы делаете, влияет на результат и ваши личные цели. Что такое сигнал и что такое шум? Хитрость заключается в том, чтобы отфильтровать шум и воздействовать на ваш сигнал, ваше зрение, ваш стартап. Какие изменения вы хотите увидеть в мире? Хорошо, теперь иди делай это и следи за призом. Не отвлекайтесь на то, что делают все остальные.
Techopedia: Как выглядит великий день?
Энджи Чанг: Лучшие дни в Академии Хакбрайт случаются, когда устанавливается соединение. У нас на стене в классе висит плакат с надписью «Люди над пикселями», который, я думаю, подытоживает. Когда Hackbright способствует успешной связи - студент Hackbright с новой работой, студент Hackbright с наставником Hackbright и т. Д. - это замечательный день в Hackbright. Хороший день для меня - это когда мы объявляем о новом курсе или мероприятии, которое, мы надеемся, изменяет жизнь (или, по крайней мере, невероятно полезно) для участников.
Techopedia: хорошо, а как насчет ужасного дня?
Энджи Чанг: Мне не нравится слышать о людях, которые сдаются или увольняются. Трудно научиться программировать и получить работу инженера-программиста. Я признаю, что это нелегко, я был главным студентом информатики. Женщины, занимающиеся разработкой программного обеспечения, сталкиваются с синдромом самозванца и множеством других социальных / отраслевых факторов, которые усугубляют реальность повышения уровня в отрасли, синонимичной с «бродягами» (не программистами) и либертарианцами. Это напоминает о понятиях Кьеркегора: Рыцарь отставки и Рыцарь веры … вам нужно верить, что вы это сделаете, потому что именно тогда вы это сделаете. В Hackbright есть Post-it, которая напоминает вам, что «неудача не является неудачей». Кроме того, вы не ошибетесь, если будете продолжать пытаться; это просто требует времени и предпринимательского, инициативного духа. Нет недостатка, есть просто сдача. Не бойся потерпеть неудачу, бойся сдаваться. (о проблемах, с которыми сталкиваются женщины в «Мы спросили женщин в технологиях: почему вас больше нет?»)
Techopedia: Какая самая крутая вещь, которую ты когда-либо делал или достиг в своей карьере?
Энджи Чанг: Государственный департамент пригласил меня поговорить с предпринимателями и студентами на Западном берегу, и этот опыт меня очень вдохновил. Было интересно узнать, с какими ограничениями живут палестинцы. Например, знаете ли вы, что нет PayPal? Если нет простого способа перевести деньги, как ваш интернет-бизнес будет зарабатывать деньги? Я не осознавал, что состояние путешествий, доставки и получения - все это чрезвычайно трудоемкие процессы на Западном берегу и в Газе. Все эти ограничения формируют ситуацию, созревшую для перемен с огромным потенциалом для роста, и я рад видеть, что новые технологические стартапы созревают и трансформируют экономический ландшафт на Ближнем Востоке.
Techopedia: Какой лучший совет в области карьеры вам когда-либо давали?
Энджи Чанг: Будь любопытным. Узнать новые вещи. Познакомьтесь с новыми людьми. Следуй своей интуиции и вникни в неизвестность. Гугл вещи. Поспрашивать. Расскажите о своем стартапе всем, кто будет слушать, а затем улучшите ваш слух. Найдите вокруг себя единомышленников, а затем найдите людей, которые не похожи на вас, чтобы вы могли научиться предвидеть их и справляться с ними. Делай самое сложное. Думай масштабно.
Techopedia: Какая твоя любимая мозоль на рабочем месте?
Энджи Чанг: Распространенной ошибкой является ненужное гендерное назначение. Под этим я подразумеваю список вакансий, который гласит «кодирование камней, которое хотел парень» и электронное письмо с надписью «IT-чувак». Это случается слишком часто, когда это вредит больше всего - публикации вакансий и списки на веб-сайтах компаний - и это плохое искажение информации о компании и технологической отрасли. Это то, что говорит женщинам, что они не приветствуются или «нормальны» на рабочем месте. (Изучите взгляд одной женщины на внедрение технологий в статье «Почему, будучи женщиной, я почти написал техническую карьеру».)
Techopedia: В чем секрет вашей производительности?
Энджи Чанг: безжалостная расстановка приоритетов в сочетании с сильным хреновым фильтром :)
Techopedia: На какую технологию вы больше всего полагаетесь?
Энджи Чанг: технология NFC, я полагаю. Я пользуюсь общественным транспортом каждый день, и моя карта Clipper для меня бесценна. Мне также нравится использовать мою карту Zipcar с ключом NFC, чтобы махать в машину и открывать двери - это волшебно. Я с нетерпением жду, когда технология NFC станет более распространенной. (Мне очень повезло, что читатели кредитных карт работают).
Techopedia: Как вы используете социальные сети?
Энджи Чанг: Мне всегда нравилось следить за происходящим, поэтому я слежу за Twitter и Facebook весь день. Мне нравится делиться вещами в Google+, потому что там есть уникальное сообщество, и мне нравится распространять идеи и новости среди групп LinkedIn. Я все время объясняю людям, как я использую, и я плодовитый пользователь Foursquare и Yelp, потому что я люблю и верю в пользовательский контент (и я люблю еду).
Techopedia: С какой самой большой проблемой вы столкнулись на работе и как вы ее решили?
Энджи Чанг: Как интроверт с продуктивной чередой (и историей создания успешных организаций), я должен мягко опустить предвзятое мнение людей обо мне, которые знают меня по моему интернет-присутствию. что я больше, ярче, громче, общительнее, игристее. Реальность такова, что я ненавижу светские разговоры, поэтому меня раздражает симпатичность. Но благодаря таким публикациям, как «Harvard Business Review» и постоянному потоку новостей и исследований о женщинах на рабочем месте, я знаю факты о женщинах на рабочем месте и могу исправить свои естественные пристрастия к поведению, которое лучше достигает результатов Я хочу.
Techopedia: Когда вы были ребенком, кем вы хотели быть, когда вырастали?
Энджи Чанг: Когда я был ребенком, я хотел стать онкологом. Когда я учился в старших классах, мне нравились блестящие глянцевые глянцевые листы, которые рекламировали факультеты биотехнологии колледжей. А потом, когда я поступил в колледж, реальность посещения государственного университета № 1 в Соединенных Штатах позорила меня, и я просто хотел получить высшее образование. Я никогда не был амбициозным, но как только я выполнил свою первую работу вне колледжа в качестве единственной женщины в инженерной команде стартапа, поддерживаемого венчурным капиталом в Силиконовой долине, я выпил Kool-Aid и решил, что собираюсь стать предпринимателем и ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР.
Techopedia: Какая работа твоей мечты сейчас?
Энджи Чанг: Моя мечта состоит в том, чтобы продвигать женщин в быстроразвивающихся компаниях в качестве членов совета директоров, старших руководителей, технических лидеров (то есть технических директоров и директоров по проектированию), а также в качестве начинающих инвесторов. Нет лучшего места для старта, чем высокотехнологичный стартап с большим признанием бренда и репутацией детского клуба. Иногда я задаюсь вопросом, как убедить такую компанию, как Twitter или Dropbox, привлечь меня в качестве глобального лидера разнообразия, чтобы осуществить необходимые изменения …
