В выпуске «Футурист» за сентябрь-октябрь 2013 года есть одна заставляющая задуматься особенность, в которой 10 известных футуристов рассуждают о том, какие технологии и / или культурные различия, которые мы теперь знаем и любим, исчезнут. Некоторые из предположений являются и интересными и вызывающими беспокойство.
Один из самых противоречивых прогнозов был сделан известным и уважаемым футуристом Полом Саффо, чья статья «Прощай, смартфоны, мы с тобой почти не знакомы» постулирует, что устройство, которое стало виртуальной частью нашего тела, исчезнет как носимый и / или голосовые электронные устройства становятся обычным явлением. (Узнайте больше об этой технологии в 6 супер-крутых носимых устройствах.)
«Когда мы вспоминаем об этом, мы удивляемся, что кто-то мог когда-либо сообщить что-либо о последствиях на устройстве, столь же неуклюжем и старомодном, как iPhone», - пишет Саффо. Хариш Шах, статья из той же серии «Будущее компьютеров можно носить», поддерживает позицию Саффо.
«Те же интернет-коммуникации, которые в настоящее время используются на смартфонах, вероятно, будут также использоваться на носимых компьютерах. Таким образом, потребность в смартфонах просто начнет уменьшаться, особенно когда цены на носимые устройства начнут снижаться. То, что носимым будет в первую очередь компьютер, а не просто коммуникационное устройство было бы его самой привлекательной особенностью », - пишет Шах.
Если мы примем эти прогнозы, мы также должны рассмотреть, что это может означать для Apple, которая считает iPhone своим ведущим продуктом. Apple придется опередить и действительно разработать iWatch и другие носимые устройства. Он также должен будет поддерживать iPad и текущие линейки продуктов iPhone, пока разрабатывает новый конкурентоспособный iPhone и, возможно, замену iPad. Многие фирмы считают, что эту двойную поддержку продукта трудно сделать. Между тем, новые фирмы, которые работают только с новыми технологиями - вместо того, чтобы быть обремененными устаревшими продуктами - имеют больше возможностей занять доминирующее место на рынке.
Влияние инноваций на компьютерные технологии выходит за рамки атаки на смартфоны. Александр Пупо и Уильям Халал из TechCast Project в своем эссе «Переход от тупого интерфейса, клавиатуры и мыши» выкладывают прогнозы на годы, когда массово разрушительные технологии войдут в мейнстрим.
| Технологии | Наиболее вероятный год | Среднеквадратичное отклонение |
| Интеллектуальный Интерфейс | 2019 | +/- 4 года |
| Интеллектуальная Сеть | 2017 | +/- 3 года |
| Виртуальная реальность | 2019 | +/- 4 года |
| Сила мысли | 2024 | +/- 7 лет |
| Искусственный интеллект | 2024 | +/- 7 лет |
Эссе определяет «силу мысли», объясняя, что «эксперименты находят способы, позволяющие людям направлять свои мысли в электрические сигналы, которые бесшумно взаимодействуют с компьютерами, роботами и другими людьми».
При таких прогнозируемых изменениях неудивительно, что также прогнозируется массовое нарушение рабочих мест. Томас Фрей, исполнительный директор Института Да Винчи, объясняет, как влияние нескольких действительно прорывных технологий будет способствовать сокращению рабочих мест в его эссе под названием «Два миллиарда рабочих мест исчезнут к 2030 году». Подрывные технологии включают автомобили без водителя, изменения в образовании, 3-D печать и автоматизированное производство. Он заканчивает эссе с оптимизмом.
«В то же время, когда исчезают миллиарды рабочих мест, мы будем создавать еще миллиарды. Но для этого нам необходимо упорядочить наши системы и подготовиться к наборам навыков и требованиям к работе на завтра», - пишет Фрей.
Это последнее утверждение является сердцем "творческого разрушения", которое я обсуждал в печати, на переговорах и в блогах в течение последних нескольких лет. Самый важный атрибут, который должны иметь работники, - это способность адаптироваться к новым системам и новым технологиям.
Кэрри Энн Запка, автор книги «Устаревание фиксированной компенсации с фиксированной оплатой», предсказывает одно из основных структурных изменений, которое устраняет большинство рабочих мест с фиксированной годовой зарплатой и почасовой оплатой труда.
«Работа будет вестись между временными работниками и« работниками », теми, для кого выполняется работа. Компенсация будет неустойчивой. Спрос и предложение в режиме реального времени, рейтинги репутации, очки опыта и сети рекомендаций заменят резюме и должности».
Если этот сценарий удастся - и я не сомневаюсь, что он будет - некоторые будут принимать его как предпринимательское изменение, но многим будет страшно. Если человек в этой системе не всегда выполняет качественную работу по разумным ценам, он или она могут быть недостаточно конкурентоспособными, чтобы поддерживать образ жизни среднего класса. Кроме того, медицинские льготы и пенсионные пособия, от которых в настоящее время зависят работники, могут не существовать. (о том, как адаптироваться к серьезным техническим изменениям в перезагрузке: как адаптироваться к новой технологической среде.)
Будут по-прежнему фиксированные оклады, особенно в сфере общественных услуг, таких как полиция, пожарные, санитарные работники, аварийные службы и учителя, а также на руководящих должностях в крупных корпорациях. В большинстве случаев, однако, позиции государственной службы не являются такими, которые будут иметь тенденцию к большой мобильности вверх. Этот тип структурных изменений, которые стали возможными благодаря виртуальным рынкам и телекоммуникационным системам, может оказаться более разрушительным, чем любые чисто технологические изменения.
Дело в том, что мир быстро меняется, и мы должны быть готовы ко всему. Футуристы на правильном пути? Предсказанные здесь конкретные изменения, возможно, не будут реализованы, но если футуристы правы в чем-то, то это то, что мир 2030 года не будет таким, который мы бы признали сегодня.
