Оглавление:
Бункеры могут помешать организации выполнить свои цели или, по крайней мере, задержать ее выполнение. Бункеры затронули все организации, большие и малые, и почти все организации изо всех сил пытались полностью разрушить бункеры. Стратегии, такие как счастливые часы, ретриты, командные встречи, командные обеды или обеды и кадровые задания, не смогли устранить бункеры. Хотя сотрудникам важно физически взаимодействовать друг с другом, существует еще один способ улучшения совместной работы - интегрированная платформа для анализа данных.
Интегрированная платформа для анализа данных предоставляет общий источник данных для всех отделов, где входные данные от всех отделов видны другим отделам. Платформа позволяет одному отделу опираться на работу, выполняемую другими отделами, и помогает устранить переделки или дублирование работы.
Что такое силос?
Думайте о бункерах в контексте офиса как о отделениях, отделенных друг от друга. Существует мало или нет связи между отделами. Нет обмена информацией или обновлениями. Очевидно, что эти отделы имеют свои собственные методы работы и конкретные цели, что понятно. Все эти отделы работают, по крайней мере, технически, чтобы помочь организации достичь своих целей, но когда эти отделы изолированы друг от друга, есть шансы избыточной работы, напрасных усилий и затрат.
