Оглавление:
Определение - что означает телеработа?
Телеобработка предполагает замену телекоммуникаций на любые виды поездок, связанных с работой, то есть без обязательного ограничения расстояния; однако, эти два термина часто используются взаимозаменяемо.
Телеработа, более широкий термин «дистанционный», чаще используется в Европе и других странах, тогда как «дистанционный» чаще используется в Соединенных Штатах и Канаде. Оба термина часто относятся к работе на дому с использованием телекоммуникационного оборудования или к использованию технологии мобильной связи, чтобы иметь возможность работать из ресторанов, кафе или других общественных мест. Когда распределенная работа от работодателя использует информационные и коммуникационные технологии для замены поездок на работу, это называется дистанционной работой; когда это не так, это называется телеработой.
Джек Ниллес придумал оба термина еще в 1973 году.
Техопедия объясняет телеработу
Начиная с 1970-х годов, технология начала разрешать телеработу, поскольку сотрудники использовали «тупые терминалы» со спутниковыми и телефонными линиями. С ростом использования компьютеров в домашних условиях работа стала отходить от традиционного рабочего места. И к 1980-м годам работники смогли подключаться к мэйнфрейм-компьютерам компании из своих домов. И эта тенденция распространилась в 1990-х годах, когда интернет-провайдеры (ISP) сделали широкополосный Интернет доступным для более широких слоев населения. Сегодня переносные компьютеры и мобильные устройства используются удаленными работниками дома, на работе и почти везде, где есть доступ к WiFi и «облачные вычисления».
Потенциальные выгоды, как предполагаемые, так и реальные, от телеработы многочисленны и разнообразны. Процент занятости может возрасти, поскольку работа на дому или вне офиса позволяет трудоустроить больше людей, таких как инвалиды, пожилые люди, пенсионеры и работники в отдаленных районах. В свою очередь, это уменьшает пробки на дорогах и чрезмерное использование транспортной инфраструктуры. Компании могут выбирать из более разнообразного и талантливого коллектива сотрудников с дополнительными преимуществами снижения заболеваемости и связанной с этим потери работы, а также потенциального повышения производительности. Время и энергия экономятся за счет сокращения времени в пути и «углеродных следов».
